Toda revolução tecnológica dá origem a uma

revolução gerencial

“Hoje, os empregados são qualificados, não analfabetos; a comunicação é instantânea em vez de tortuosa; e a velocidade da mudança é exponencial, não glacial. Apesar disso, as fundações da gestão ainda estão cimentadas na burocracia”.

 

Gary Hamel, The $3 Trillion Prize for Busting Bureaucracy

 

Agilidade é o paradigma de trabalho das organizações do século XXI

Precisamos de um novo paradigma de liderança e organização do trabalho. Agilidade é a disciplina que emergiu para navegar de forma pragmática em ambientes de negócio cada vez mais incertos.

Agilidade foi feita para o trabalho de inovação, está dando resultados e extrapolando o software. É centrada no cliente, no aprendizado com experimentação, na colaboração e autonomia de equipes multidisciplinares.

Representa uma mudança crítica, pois a equipe realiza o trabalho fim-a-fim e é responsável pelo resultado final.

A mudança é profunda

Agilidade empresarial é um desafio para qualquer organização, principalmente empresas de sucesso, que podem não perceber a necessidade da mudança.

 

Requer organizações em rede, com poder mais decentralizado, e muitos têm dificuldade de se adaptar.

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Ajudamos as organizações a se tornarem ágeis e adaptativas

O trabalho é customizado. Entendemos o contexto e objetivos da sua organização e a ajudamos a evoluir em sua jornada.

 

Acreditamos que a mudança é um processo de aprendizado contínuo e nos propomos a desenvolver a agilidade da organização como um todo, envolvendo não só o trabalho das equipes, mas também o realizado pela liderança.